La LPO recherche un(e) Directeur (rice) régional(e) de la LPO Centre-Val-de-Loire H/F

Missions

Sous l’autorité du Conseil d’Administration (CA), le (la) Directeur (trice) a pour mission de proposer, animer et mettre en œuvre, la politique de l’association et le programme d’actions qui en découle et d’assurer la gestion de l’ensemble des ressources (humaines, financières, matérielles...). Il (elle) favorise le développement et la promotion de l’association dans le respect du projet associatif. Il (elle) apporte une vision globale au CA pour assurer l’encadrement général et le pilotage de l’ensemble des activités de l’association, et participe aux réflexions sur les décisions afférentes à ces tâches.

Mise en œuvre de la politique de l'association définie par le CA :

Il ou elle appuie les instances statutaires dans la définition des orientations politiques et stratégiques de l’association ;

Participe aux comités de pilotage de chaque département.

Représente la LPO dans les instances extérieures à l’échelle régionale et départementale ;

Assure les relations avec les partenaires techniques et financiers (collectivités régionales, territoriales, services de l’État, acteurs locaux, APNE etc.) ;

Contribue au développement de nouvelles activités et de nouveaux projets en lien avec les bénévoles, les salariés et les partenaires ;

Développe et supervise la veille environnementale…

Élabore le programme d'actions qui en découle en lien avec les équipes départementales ;

Assure la gestion de l’ensemble des ressources de la structure (humaines, financières, matérielles) ;

Recherche de nouveaux financements ;

Suit l’avancement des programmes sur le plan opérationnel ;

Coordonne la réalisation des comptes rendus et des bilans d’activité annuels ;

Participe aux rencontres des réseaux de protection de la nature (régionaux, nationaux) ;

Gestion administrative, financière et budgétaire de la structure :

Assure le suivi administratif et financier de l‘association, sous le contrôle du Président et du Trésorier ;

Prépare le budget annuel de l’association et assure son suivi trimestriel ;

Réalise le suivi mensuel de trésorerie ;

Réalise la clôture trimestrielle des comptes ;

 Prépare la clôture des comptes annuels et le rapport financier annuel en lien avec le trésorier et l’expert- comptable ;

Valide les devis et factures ;

  • Contrôle et valide les notes de frais des salariés, personnels saisonniers et bénévoles, valide l’imputation des dépenses par projet ;
  • Suit l’avancement des programmes sur les plans administratif et financier (demandes d’acomptes et de paiements des soldes en cohérence avec l’avancement technique des dossiers) avec l'appui de l'assistant administratif et comptable ;
  • Assure le suivi des subventions et conventions pluriannuelles ; Assure les relations avec les partenaires financiers 

Gestion RH et sociale :

Encadre, anime et coordonne le travail des équipes salariées et des personnels saisonniers

Anime les réunions d’équipe et les suivis individuels des salariés et des personnels saisonniers ;

Assure le lien entre les équipes salariées et stagiaires et le CA ;

Développe des méthodes et outils de travail communs ;

Participe aux recrutements (permanents, saisonniers) ;

Organise les formations (permanents, saisonniers) ;

Gère les plans de charge (permanents, saisonniers) ;

Réalise les entretiens annuels et professionnels des salariés ;

Assure les suivis des absences, congés, maladies etc. (permanents, saisonniers) ;

Veille au respect de l'application du règlement intérieur et notes de service (permanents, saisonniers) ;

Réalise une veille réglementaire sur le plan social (application de la convention collective)

Profil de poste

Bac +5 (formation ou connaissances en environnement sont un plus) ou 5 ans d’expérience dans le domaine,

Connaissance des problématiques et enjeux de protection de la nature (politiques environnementales, fonctionnement institutionnel, réseaux naturalistes)

Expérience dans la coordination d’une équipe salariée indispensable

Connaissance du milieu associatif (gestion administrative, financière et comptable)

Être force de proposition et capable de rechercher des financements

Avoir le sens de l’organisation et de fortes aptitudes relationnelles

Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, des qualités rédactionnelles

Permis B.

Conditions de travail

Lieu de travail : Saint-Cyr-sur-Loire (37)

Contrat à durée indéterminée temps plein, cadre 

Durée hebdomadaire du travail : Dispositions du code du travail relatives au statut de cadre dirigeant 

Période d’essai de trois mois, renouvelable 

Rémunération brute mensuelle totale de 2 528,00 € - Groupe G, base indice 400 de la Convention Collective Nationale de l’Animation

Travail possible ponctuellement en soirée (Conseils d’administration et Copil))

Date de début du contrat : 1er novembre 2020

Merci d’adresser vos candidatures par mail à cr.andres@orange.fr (Président de l’association) Date limite de réponse à cette offre: 21/09/2020