L'association Nature Environnement 17 recherche un(e) Directeur/Directrice

1 - Mission

 

Elle consiste principalement à :

  • conduire la mise en œuvre les orientations et décisions du conseil d’administration ;
  • attirer son attention sur les opportunités et risques internes et externes liés aux missions et activités de l’association ainsi qu’à la gestion de ses ressources et moyens.; 
  • favoriser son développement et sa pérennité ;
  • organiser la définition et la mise en place des moyens nécessaires à la réalisation des activités ;
  • garantir que les textes qui encadrent la vie de l’association, de ses employés et de ses adhérents sont respectés.

 

2 – Activités

 

Elles s’exercent essentiellement dans 4 domaines, à savoir :

 

2.1 – Gestion de l’association :

  • contribuer à la préparation des réunions du conseil d’administration, conduire la mise en oeuvre de ses décisions et lui rendre compte;
  • participer à ses réunions et aux assemblées générales ;
  • coordonner l’élaboration des budgets et rapports d’activités ;
  • s’assurer que les démarches avec les organismes financeurs, les clients et partenaires, les administrations sont réalisées dans les temps et totalement ;

 

2.2 – Gestion des activités :

  • coordonner les activités et projets, suivre et évaluer leur réalisation ;
  • contribuer à la recherche de financements, de projets rémunérateurs, contrats d’objectifs, etc.
  • accompagner et soutenir les initiatives des salariés et bénévoles en s’assurant de leur pertinence ;
  • veiller à ce que l’association soit représentée dans les commissions des collectivités territoriales importantes et à obtenir rapidement des bilans écrits des réunions.  
  • chercher à développer de nouvelles activités cohérentes avec les objectifs de l’association ;
  • contribuer à la promotion des savoir-faire et compétences de l’association ;
  • prendre en charge certains projets ou certaines activités en fonction des besoins.

 

2.3 – Gestion du personnel :

  • coordonner l’équipe de salariés : plannings et si nécessaire répartition des activités, besoins de formation, congés, mise à disposition et utilisation des équipements, notes de frais et remboursements, etc.
  • préparer les recrutements éventuels et participer aux commissions de recrutement ;
  • veiller au respect des règles définies par la Convention Collective Animation - 3246 et le code du travail : contrats de travail, visites médicales obligatoires, arrêts de maladie, etc. ;

 

2.4 – Gestion des moyens et ressources :

  • préparer les budgets annuels et pluriannuels, suivre la gestion des dépenses et de la trésorerie, veiller à recevoir les paiements des financeurs aux dates prévues ;
  • gérer les locaux et leur entretien, le parc de véhicules et les autres moyens et outils techniques;
  • optimiser les contrats d’assurance des locaux et des biens ;
  • veiller à ce que chaque employé dispose de l’espace et des moyens nécessaires à son activité ;

 

3 – Profil recherché :

  • expérience d’au moins 5 ans de direction ou d’encadrement soit dans une association œuvrant dans le domaine de l’environnement soit dans une société de conseil ou un bureau d’études employant entre 10 et 15 personnes ;
  • connaissance des relations avec les élus et les directions des services des collectivités territoriales ;
  • sens aigu des relations humaines, capacité à travailler en concertation avec le conseil d’administration et les employés;
  • la connaissance des lois, règles et procédures dans les domaines de l’urbanisme et de la gestion des ressources et espaces naturels sera appréciée.
  • niveau de formation : Bac + 4 ou 5 ;    

 

4 – Niveau du poste :

  • groupe G de la Convention Collective Animation, indice 425 ;
  • salaire brut mensuel : 2609,50 €
  • période d’essai : 3 mois ;

 

     

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